Принятая пенсионная реформа 2017: основное и новое

Пенсионная реформа 2017: последние новости

3 октября 2017 года Верховная Рада Украины проголосовала во втором чтении законопроект №6614 о пенсионной реформе.

Ниже представлены основные положения этой пенсионной реформы, которые имеют значение для действующих пенсионеров и людей, которые станут пенсионерами в ближайшем будущем — до 2028 года.

Повышение минимальных пенсий

С 1 октября 2017 года минимальная пенсия для лиц, которые имеют полный страховой стаж (35 лет для мужчин и 30 лет для женщин), установлена 1452 грн.

Для инвалидов с детства, детей-инвалидов, пенсионеров с неполным стажем размер пенсии увеличен до 1373 грн.

Перерасчет пенсий

Будет проведен перерасчет ранее назначенных пенсий – «осовременивание» пенсий. Пенсионный фонд проведет перерасчет пенсий с применением показателя средней заработной платы 3764,40 грн – средней за три предыдущих года, 2014, 2015 и 2016. При этом коэффициент стажа будет вычисляться исходя из 0,01 за каждый год страхового стажа, а не 0,0135, как было ранее (см. подробнее здесь). При стаже 40 лет ранее применялся коэффициент стажа 0,54, который вычислялся как:

0,0135 х 40 = 0,54.

При перерасчете пенсии коэффициент стажа при тех же 40 годах стажа будет применяться уже коэффициент стажа 0,40, то есть:

0,01 х 40 = 0,40.

Таким образом, уровень повышения пенсии за счет увеличения показателя средней заработной платы снижается в 1,35 раза (см. ниже формулу назначения пенсии).

Формула назначения (и перерасчета) пенсии

Для назначения пенсии применяют формулу, в которой размер пенсии вычисляется как произведение трех коэффициентов:

Размер пенсии = Сз × Икз × Кс

В этой формуле применяются следующие коэффициенты:

  • Сз – показатель средней заработной платы в Украине (за три предыдущих года) – см. подробнее здесь.
  • Икз – индивидуальный коэффициент заработной платы. Он отражает отношение размера зарплаты к средней зарплате в Украине в течение всего страхового стажа.
  • Кс – коэффициент стажа. Вычисляется путем умножения количества страхового стажа в годах на множитель 0,01 или 0,0135 (см. выше и ниже).

Коэффициент оценки стоимости одного года стажа применяется:

  • при перерасчете пенсии применяется — 0,0100;
  • для назначения пенсий в 2017 году – 0,0135;
  • назначения пенсий с 2018 года – 0,0100.

Показатель средней зарплаты для назначения пенсии

При назначении пенсии в 2018 году при «стоимости» одного года стажа 1 % будет применяться показатель средней заработной платы за ДВА (а не три) последних года (5227 грн.).

С 2019 года будет применяться показатель средней заработной платы за ТРИ последних года.

Отмена налога с пенсии работающих пенсионеров

С 1 октября 2017 года отменяется 15-ти-процентный налог с пенсий работающих пенсионеров.

О досрочных пенсиях для женщин до 1 января 2015

До 1 января 2015 года право на досрочный выход на пенсию имели женщины, которым исполнилось 55 лет, если они имели стаж не менее 30 лет. В этом случае размер их пенсии был уменьшен на 0,5 % за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию. Это уменьшение должно было сохраняться в течение всего периода получения пенсии.

Принятый законопроект №6614 о пенсионной реформе предполагает прекратить уменьшение размера пенсий для таких женщин с применением так называемого «зеркального» принципа. Например, если женщина вышла на пенсию на 2,5 года раньше, то снижение пенсии прекратится через 2,5 года после ввода в действие этой нормы.

Досрочный выход на пенсию

Матери, которые воспитали пятеро детей или инвалида с детства смогут выходить на пенсию в 50 лет.

Военнослужащие – участники боевых действий смогут выходить на пенсию в 55 лет.

Отмена пенсий по выслуге лет

Отменяются пенсии по выслуге лет для большинства прежних таких категорий: учителей, медиков, чиновников, судей, прокуроров.

Пенсии по выслуге лет остаются только для военнослужащих.

Формальный пенсионный возраст

В результате пенсионной реформы формально пенсионный возраст не поднимается. Однако за счет повышения требований к страховому стажу многие люди не смогут выйти на пенсию в 60 лет, а будут дорабатывать до 63 или более лет (см. ниже).

Страховой стаж

Новая пенсионная реформа предполагает повышение требований к страховому стажу для назначения пенсии. Стаховой стаж – это тот период, за который человек или его работодатель уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд Украины.

Минимальный страховой стаж для выхода на пенсию:

  • в 2017 году остается неизменным – 15 лет;
  • в 2018 году право на назначение пенсии имеют только те люди, у которых есть 25 лет страхового стажа;
  • с 2019 года с каждым годом минимальный страховой стаж будет увеличиваться на 1 год, пока в 2028 году не станет 35 лет.

Фактический пенсионный возраст

Указанное выше повышение минимального страхового стажа на практике означает, что для многих людей фактический пенсионный возраст увеличится:

  • в 2018 году требование 25 лет страхового стажа смогут выполнить только 85 % потенциальных пенсионеров;
  • в 2028 году стаж 35 лет будут иметь только 55 % шестидесятилетних граждан.

Новая пенсионная реформа предусматривает, что:

  • если при достижении 60-летнего возраста человек не имеет 25 лет страхового стажа, то он может выйти на пенсию в 63 года;
  • если стаж составляет 15-20 лет, то придется работать до 65 лет.

Что засчитывают в страховой стаж

Согласно принятой пенсионной реформе в страховой стаж засчитывают:

  • предпринимательскую деятельность по упрощенной системе за период с 1 января 1998 года по 30 июня 2000 года (по справке о регистрации0 ;
  • предпринимательскую деятельность по упрощенной системе за период с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017 года при условии уплаты страховых взносов, независимо от их размера;
  • воинская служба до 31 декабря 2017 года;
  • отпуск в связи с беременностью в период с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года;
  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им 6 лет с 1 января 2004 года до момента уплаты страховых взносов за женщин, которые пребывают в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  • обучение в высших учебных заведениях с дневной формой обучения на условиях государственного заказа, а также обучение в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 года по 31 декабря 2017 года;

Стаж до 1 июля 2000 года

Для людей, которые до 1 июля 2000 года работали на частных предприятиях, для подтверждения фактического уровня зарплаты необходимо будет подавать в Пенсионный фонд справки с бывшего места работы. В противном случае пенсию будут назначать только по данным персонифицированного учета с 1 июля 2000 года.

Купить два года стажа

Пенсионная реформа дает возможность приобретения двух лет стажа, которых не хватает для назначения пенсии. Для этого необходимо доплатить взносы за недоработанные годы. При этом применяется дополнительный коэффициент для минимального страхового взноса:

2 – за период до 12 месяцев;

1,5 – за период с 13 до 24 месяцев.

Если в следующем 2018 году минимальная зарплата составит обещанные 3723 грн., то придется заплатить за первый год «купленного» стажа 19657 грн. и за втрой год – 14743 грн., всего за два года – 34400 грн.

Страховой стаж меньше 15 лет

Для людей, у которых страховой стаж составляет меньше 15 лет, предусмотрена временная социальная помощь в зависимости от уровня доходов семьи пенсионера.